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कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व (CSR) इस बारे में है कि कैसे कंपनियां व्यवसाय प्रक्रियाओं को निर्देशित करती हैं, ताकि समाज पर समग्र सकारात्मक प्रभाव डाला जा सके। नैतिक रूप से व्यवहार करना और बड़े पैमाने पर लोगों के जीवन की गुणवत्ता में सुधार करते हुए आर्थिक विकास में योगदान देना किसी व्यवसाय की ओर से जारी रहने की प्रतिबद्धता है। ओरिफ्लेम में हम समाज की सामाजिक, पर्यावरणीय और आर्थिक चिंताओं को कंपनी की संस्कृति, मूल्यों और कॉर्पोरेट लक्ष्यों में एकीकृत करने में विश्वास करते हैं। समाज को सर्वश्रेष्ठ देने के अपने प्रयास में, ओरिफ्लेम ऐसी गतिविधियों को अंजाम देना चाहता है, जो बड़े पैमाने पर लोगों और समाज पर लंबे समय तक सकारात्मक प्रभाव डालें। कॉर्पोरेट सामाजिक ज़िम्मेदारी टिकाऊ आजीविका के लिए क्षमता निर्माण के बारे में है। यह इस बारे में है कि संगठन का अस्तित्व अपने द्वीपीय हितों से परे हितधारकों को कैसे प्रभावित करता है और यह पहचानता है कि समुदाय पर इसके संचालन के प्रभाव को कैसे पहचाना जाता है। सीएसआर निर्धारित करता है कि हम इस प्रभाव का सकारात्मक तरीके से उपयोग कैसे कर सकते हैं, जिससे स्थायी विकास और वित्तीय लाभ प्राप्त होते हैं।

विज़न

ओरिफ़्लैम का दीर्घकालिक लक्ष्य एक टिकाऊ कंपनी बनना है। इसका मतलब है दुनिया की सीमाओं के भीतर रहना, पर्यावरण का सम्मान करना और उस समाज में योगदान देना जहाँ सभी समृद्ध हो सकें। यह आने वाली पीढ़ियों की ज़रूरतों को पूरा करने की क्षमता से समझौता किए बिना कंपनी की ज़रूरतों को पूरा करने के बारे

में है।

मिशन और ज़िम्मेदारी

हम ओरिफ्लेम में, हमारी सीएसआर पहल के एक हिस्से के तौर पर, जिस समुदाय में हम काम करते हैं, उसके लोगों के जीवन की गुणवत्ता में सुधार लाने के लिए दृढ़ता से प्रतिबद्ध हैं और उसी पर विश्वास करते हैं, हमें लगता है कि आज के बच्चों और महिलाओं को शिक्षा देकर सशक्त बनाया जाना चाहिए और इससे समाज का संपूर्ण विकास होगा। हम एक ऐसी कंपनी बनना चाहते हैं, जिसका सामाजिक मुद्दों के प्रति अपनी प्रतिबद्धता के कारण लोग सम्मान करें। इस सपने को ध्यान में रखते हुए, ओरिफ़्लेम का लक्ष्य बच्चों की शिक्षा पर ध्यान देना है, जो इस उद्देश्य को हासिल करने के सबसे प्रभावी तरीकों में से एक लगता है। इसलिए ओरिफ्लेम की सामुदायिक भागीदारी का प्राथमिक मिशन भारत में बच्चों और युवा महिलाओं को कई तरह की शैक्षिक पहल की पेशकश करके उनकी मदद करना है, जो उन्हें अपने जीवन को बेहतर बनाने का अवसर प्रदान करेगी।

ओरिफ्लेम का उद्देश्य व्यवसाय को समाज का अभिन्न अंग बनाकर अच्छी कॉर्पोरेट नागरिकता के बारे में जागरूकता और अभ्यास को बढ़ावा देना है, जहां लोगों के पास संसाधनों तक पहुंच हो, ताकि वे अधिक मानवीय और दयालु समाज के प्रति सूचित विकल्प और निर्णय ले सकें।

कानूनी फ़्रेमवर्क

कॉर्पोरेट मामलों के मंत्रालय, भारत सरकार ने 1 अप्रैल 2014 से, कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 135 और उसके तहत बनाए गए नियमों के तहत, कंपनियों के एक खास वर्ग को कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व गतिविधियों के लिए अपने मुनाफे का एक निश्चित प्रतिशत कंपनी अधिनियम, 2013 (“अधिनियम”) की अनुसूची VII में दिए गए तरीके से और क्षेत्रों में आवंटित करना अनिवार्य कर दिया है और तब से यह कंपनी पर लागू हो गया है।

सीएसआर कमेटी

अधिनियम का उचित अनुपालन करने पर, कंपनी ने बोर्ड की एक कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व (CSR) समिति का गठन किया है, जिसमें तीन निदेशक शामिल हैं। सीएसआर समिति अन्य बातों के साथ-साथ निम्नलिखित के लिए जिम्मेदार होगी

:

प्रभावी होने की तारीख

यह नीति 1 अप्रैल, 2014 से लागू होगी।

प्रोजेक्ट/गतिविधियां

कंपनी की योजना है कि वह अपने स्थानीय परिचालन क्षेत्र में शिक्षा, पर्यावरण स्थिरता को पसंदीदा सेक्टर मानते हुए, रजिस्टर्ड ट्रस्ट या सोसाइटी के माध्यम से, जैसा कि निदेशक मंडल समय-समय पर विचार और अनुमोदन करता हो, अधिनियम की अनुसूची VII के दायरे में आने वाली सीएसआर पहलों को शुरू करने की है।

वर्तमान में कंपनी दीपाल्या के साथ संबद्ध रही है, जो ISO 9001:2008 प्रमाणित गैर-सरकारी संगठन है। दीपल्या की स्थापना 16 जुलाई 1979 को हुई थी और, वह अशिक्षा को मिटाने और वंचित महिलाओं और बच्चों के उत्थान में योगदान दे रही है। कंपनी का पहले से दीपालय के साथ जुड़ाव है, 4-17 वर्ष की आयु की लगभग 1,000 लड़कियों को प्रायोजित शिक्षा दी जाती है।

लागू करने की प्रक्रिया

सीएसआर पहल करने और उसे लागू करने के लिए कंपनी निम्नलिखित प्रक्रिया का पालन करेगी:
  1. इस नीति का दायरा कंपनी अधिनियम, 2013 की अनुसूची VII के तहत बताई गई गतिविधियों तक विस्तारित होगा, जो वर्तमान में लागू है। पॉलिसी के दायरे में सभी अतिरिक्त और संबद्ध मामले भी शामिल किए जाएंगे, जैसा कि कॉर्पोरेट मामलों के मंत्रालय या किसी अन्य निकाय द्वारा अधिसूचित किया जाएगा, जैसा कि केंद्र या राज्य सरकार द्वारा समय-समय पर इस उद्देश्य के लिए नियुक्त/अधिसूचित किया
  2. जाएगा।
  3. कंपनी का निदेशक मंडल सीएसआर समिति की सिफारिश पर, सीएसआर पहलों के तहत कंपनी द्वारा किए जाने वाले प्रोजेक्ट या कार्यक्रमों या गतिविधियों का समय-समय पर निर्धारण/अनुमोदन कर सकता है। हालांकि, बोर्ड यह सुनिश्चित करेगा कि शुरू किए गए प्रोजेक्ट या कार्यक्रम या गतिविधियाँ संबंधित हों और उन गतिविधियों के व्यापक दायरे में हों, जैसा कि शेड्यूल VII या कंपनी अधिनियम, 2013 के किसी अन्य प्रासंगिक प्रावधान के तहत बताया गया
  4. है।
  5. किसी भी प्रोजेक्ट या प्रोग्राम या गतिविधि और/या अन्य आकस्मिक या सहायक मामलों के लिए न्यूनतम पात्रता मानदंड, जिसमें प्रस्तावित खर्च की मात्रा शामिल है, लेकिन यह इन्हीं तक सीमित नहीं है, को सीएसआर समिति की सिफारिश पर निदेशक मंडल द्वारा अंतिम रूप दिया जाएगा।
  6. कंपनी का निदेशक मंडल सीएसआर समिति की सिफारिश पर, किसी रजिस्टर्ड ट्रस्ट या रजिस्टर्ड सोसायटी या कंपनी या सहयोगी कंपनी के ज़रिये सीएसआर प्रोजेक्ट या कार्यक्रम या गतिविधियाँ शुरू करने का फ़ैसला कर सकता है और ऐसे मामले में कंपनी (कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व) नियम, 2014 से संबंधित प्रावधानों का अनुपालन करना आवश्यक है।
  7. CSR प्रोजेक्ट या कार्यक्रमों या गतिविधियों के निष्पादन और उनके कार्यान्वयन के तौर-तरीके निदेशक मंडल द्वारा निर्धारित किए जाएंगे।
  8. सीएसआर समिति यह सुनिश्चित करेगी कि परियोजनाओं के कार्यान्वयन, स्वीकृत व्यय आवंटन आदि को सुनिश्चित करने के लिए एक मजबूत निगरानी तंत्र हो और समय-समय पर सीएसआर प्रोजेक्ट की निगरानी के संबंध में ऐसे नियम या निर्देश बनाए, जिन्हें आवश्यक माना जा सकता है।
  9. CSR गतिविधियों या प्रोजेक्ट या प्रोग्राम से उत्पन्न होने वाला कोई भी अधिशेष किसी कंपनी के बिज़नेस प्रॉफ़िट का हिस्सा नहीं बनेगा।
  10. कंपनी
  11. की CSR पॉलिसी कंपनी की वेबसाइट पर उपलब्ध कराई जाएगी और उसे अपडेट रखा जाएगा।

वार्षिक खर्च

बोर्ड द्वारा मंजूर की जाने वाली प्रत्येक सीएसआर गतिविधि के लिए एक खास बजट आवंटित किया जाएगा। कंपनी हर वित्तीय वर्ष में सीएसआर पॉलिसी के अनुसार, पिछले तीन वित्तीय वर्षों के दौरान हुए कंपनी के औसत शुद्ध मुनाफ़े का कम से कम 2% खर्च करना सुनिश्चित करेगी।

एग्जीक्यूशन के तौर-तरीके और मॉनिटरिंग प्रोसेस

निदेशक मंडल द्वारा मंज़ूरी मिलने के बाद सीएसआर समिति प्रोजेक्ट के निष्पादन की निगरानी करेगी। इसे उचित समझे जाने वाले अंतरालों पर, बोर्ड के समक्ष रखा जाएगा, सीएसआर गतिविधियों के लिए आवंटित बजट का उपयोग किया जाएगा और ऐसी परियोजनाओं के कार्यान्वयन का तरीका होगा। समिति एक चार्टर्ड अकाउंटेंट से इसकी पुष्टि करने वाला प्रमाणपत्र देगी और एक कर्मचारी को नामांकित भी कर सकती है, जो पंजीकृत सोसायटी का दौरा करेगा, जिसके साथ कंपनी ने बोर्ड द्वारा स्वीकृत सीएसआर प्रोजेक्ट्स को लागू करने के लिए संबद्ध किया है, ताकि यह पता लगाया जा सके कि फंड का उसी हिसाब से इस्तेमाल किया गया है और प्रोजेक्ट सोसायटी पर सकारात्मक प्रभाव डालता है।

कंपनी के पास यह पक्का करने के लिए एक मज़बूत निगरानी तंत्र है कि कंपनी का विज़न और मिशन उसकी CSR गतिविधियों से पूरा हो। सीएसआर समिति साल के अंत में, फंड के उपयोग/अधिशेष के बारे में और शुरू की गई परियोजनाओं के नतीजे पर, ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि प्रोजेक्ट बड़े पैमाने पर समाज के लिए अभिप्रेत के अनुसार प्रभावी हों, बोर्ड को रिपोर्ट करेगी।